Подразделение организация: Лаборатория электронной техники
Обязанности:
Требования:
Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет. График 5/2
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Подразделение организации: Проектный отдел.
Обязанности:
Требования:
Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет. График 5/2. Возможность повышения квалификации.
Заработная плата: от 50000р
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Подразделение организация:
Обязанности:
Требования:
Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет. График 5/2 (8.00-17.00).
Заработная плата: от 25 000 — 37 000р
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Подразделение организации: Проектный отдел.
Обязанности:
Требования:
Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет. График 5/2. Возможность повышения квалификации. Командировки.
Заработная плата: от 40000р
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Обязанности:
Требования:
Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет. График 5/2. Возможность повышения квалификации.
Заработная плата: 30000р
Контактное лицо: Красавина Марина
Подразделение организации: группа по патентной и изобретательской работе (ГПИР)
Обязанности:
Требования:
Условия работы: штатный сотрудник со стандартной временной загрузкой и графиком работы.
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Профессионально развиваться, повышать свою эффективность, открывать новые горизонты в своей деятельности — этого вы достигните в АО «НПК «Дедал»! Работа в Дедале позволит вам стать счастливым человеком, который искренне любит свою работу и приносит пользу предприятию, отрасли и стране.
Как в отрасли, так и на предприятии развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому работнику с выбором направления своего развития. У работников НПК «Дедал» есть возможность выбрать свой вариант развития карьеры:
• Ежегодно на предприятие приходят на работу студенты старшекурсники, выпускники технических вузов. Предприятие АО «НПК «Дедал» предоставляет широкие карьерные возможности для тех, кто делает свой первый шаг.
• Обучение и развитие работников НПК «Дедал» направлено на постоянное совершенствование знаний умений, навыков, а также определение карьерного шага.
• Работники Дедала обучаются и повышают квалификацию в ключевых образовательных центах отрасли: «Корпоративная Академия Росатома» и «Центральный институт повышения квалификации».
Резюме направляйте в отдел управления персоналом на e-mail: hr@dedal.ru
Контактное лицо: Красавина Марина
Телефон: +7 (496) 212-81-59
Предприятие «Дедал» совместно с ГК «Росатом» заинтересовано в привлечении квалифицированных кадров, в обеспечении потребности в человеческих ресурсах с учетом развития действующих и новых производств путем взаимодействия с Владимирским, Тверским, Дубненским Государственными университетами.
По соглашению между Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования Московской области «Государственный университет «Дубна» и Акционерным обществом «Научно-производственный комплекс «Дедал» о создании кафедры «Комплексная безопасность объектов информатизации» на базе АО «НПК «Дедал».
Цели создания Базовой Кафедры «Комплексная безопасность объектов информатизации»:
• Подготовка дипломированных специалистов для компаний, входящих в бизнес направления «Системы безопасности» Ядерного Оружейного Комплекса (ЯОК) Госкорпорации «Росатом», а также в интересах компаний г. Дубна, занимающихся разработкой и производством систем безопасности (в т.ч. резидентов Особой Экономической Зоны).
• Формирование инновационной среды для эффективной совместной научно-исследовательской, научно-педагогической, учебно-методической и образовательной деятельности и совершенствования подготовки высококвалифицированных специалистов (бакалавров, магистров, специалистов, аспирантов), а также адресной подготовки кадров для АО «НПК «Дедал».
Базовая кафедра входит в состав кафедры «Персональная электроника» Института системного анализа и управления Университета. Участвует в обеспечении учебного процесса по следующим направлениям подготовки и основным образовательным программам (ООП). Изменения в указанный список могут вноситься сторонами по обоюдной договоренности и оформляться протоколом.
Факультет |
Кафедра |
Направление подготовки |
Основная образовательная программа |
|
Институт системного анализа и управления |
Персональная электроника |
211000
Конструирование и технология электронных средств |
Бакалавриат |
211000.62 Конструирование и технология электронных средств. Профиль подготовки «Проектирование и технология радиоэлектронных средств» |
Магистратура |
211000.68 Конструирование и технология электронных средств.
Магистерская программа №1. «Устройства радиотехники и средств связи». Магистерская программа №2. «Информационные технологии проектирования электронных средств» |
Есть возможность принять участие в Турнире молодых профессионалов «ТеМП» — масштабном проекте Госкорпорации «Росатом» и Академии Росатома по привлечению молодых специалистов для работы в атомной отрасли, который проводится ежегодно, начиная с 2011 года.
В 2017 году Госкорпорация «Росатом» предоставляет участникам уникальный шанс разработать свой проект до уровня стартапа, получить опыт совместной работы с экспертами атомной отрасли и стать специалистом на одном из ключевых предприятий.
Предварительный перечень технологических направлений Турнира: «Ядерная медицина»; «Искусственный интеллект и робототехника»; «Аддитивные технологи»; «Накопители энергии»; «Чистая вода (опреснение, водоподготовка и водоочистка)»; «Сверхпроводимость»; «Ветроэнергетика и другие направления»..
Принять участие в Турнире могут студенты и выпускники вузов технических и естественно-научных специальностей, а также молодые специалисты предприятий атомной отрасли.